Dans cette formation, nous éluciderons les enjeux du briefing de poste et les prérequis à sa réussite. Puis, après un temps de définition des attendus de l’entreprise sur ce rituel, nous partagerons un recueil des best practices les plus importantes, avant de construire ensemble votre briefing début de poste et de vous entrainer dessus.
À l’issue de la formation, les stagiaires repartent avec une première version de leur briefing qu’ils sont capables d’animer, leur permettant de démarrer immédiatement ce rituel. Le suivi sur les semaines d’après permet de consolider les acquis et accroître les savoirs et savoirs-faires selon les retours des mises en place de chacun.
Cette formation vous concerne si ...
- Vous souhaitez mettre en place un briefing début de poste sur un ou plusieurs de vos ateliers
- Vous souhaitez mettre en place une routine pour sur le terrain pour contrôler quotidiennement vos problématiques les plus critiques
- Vous souhaitez redynamiser un briefing existant et susciter davantage de participation et d’adhérence des équipes
- Vous voulez faire passer vos briefings existants d’un lieu de confrontation à un lieu de construction et de mobilisation commune
- Vous voulez développer le savoir-faire, l’assurance et la coopération de vos superviseurs et des fonctions supports pour porter l’animation de ce rituel d’équipe
À l’issue de cette formation vous saurez ...
- Construire et faire évoluer votre briefing début de poste
- Animer et adapter votre briefing de début de poste à vos équipes
- Intégrer vos équipes dans la conception, l’animation, les évolutions de ces briefings
